Hallo,

ich muss mal hier was loswerden.

Ich erhielt heute ein Schreiben meiner Krankenkasse bezügl.

§ 45 Krankengeld bei Erkrankung des Kindes das meine 10 Tage bereits aufgebraucht sind.

Hier mal kurz die Chronologie, wobei mitsagen muss das mein Arbeitgeber die ersten 2 Tage je Ereigniss Lohnfortzahlung übernimmt.

23.03.-27.03.09 = 5 Tage KindKrank (2 Tage wurden von meinem AG bezahlt und die restl. von der Krankenkasse) (Restanspruch gg. Krankenkasse nach meiner Rechnung 7 Tage)

05.06.-12.06.09 = 6 Tage KindKrank "Windpocken" (2 Tage wurden von meinem AG bezahlt und die restl. von der Krankenkasse) (Restanspruch gg. Krankenkasse nach meiner Rechnung 3 Tage)

Nachdem Brief der Krankenkasse steht mir für den 12.06.09 keine Zahlungen mehr zu. Begründung: lt. einem Urteil des Bundessozialgerichtes 17.9.1986 USK 8693, Zitat der Krankenkassenmitarbeitern "...wird die Zeit bei KindKrank in welcher der Arbeitgeber zu 100% Lohnfortzahlung leistet mit in den gesetzl. Anspruch von 10 Tage bei 2 Elternteilen eingerechnet..."! Ich finde das das echt eine schweinerei, der Gewinner ist wieder mal der Staat bzw. die Krankenkasse, wenn mein AG schon bereit ist 2 Tage je Ereigniss voll zuübernehmen. Klar habe ich die ersten 2 Tage je Ereignis 30% mehr in der Lohntüte (different zw. 70% Krankengeld und der Lohnfortzahlung) aber im Endeffekt habe ich/wir keine andere Möglichkeit als beim nächstenmal Kindkrank unseren verdienten Urlaub oder unbezahlte Freistellung zu opfern. (Meine Frau hat auch schon ihre 10Tage weg, bei Ihr leistet der AG keine Lohnfortzahlung).

Sei wir doch mal ehrlich, 10+10Tage sind doch eine Frechheit, alle wissen doch das gerade bei Kleinkindern (meiner wird bald 2 Jahre) die sog. Kinderkrankheit nicht mit ein paar Tage abgedeckt werden können.

 

Eine Frage noch an Euch: Weiß jemand wo die o.g. Entscheidung des Bundessozialgerichtes herbekommen, habe es schon mit google versucht, aber ohne Erfolg??

 

PS: Deutschland = Familienfreundlich, ha das ich nicht lache!